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차세대융합기술연구원 위촉연구원 채용공고 제2023-16호

접수기간

2023-09-11 15:29 ~ 2023-09-21 17:00

본 사이트에서 작성하신 지원서는 유효하지 않으며, 지원서는 우리 기관 채용 홈페이지에서 작성해주시기 바랍니다.
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차세대융합기술연구원 채용 공고

1. 모집개요

모집단위	고용형태	직군	인원	담당업무	계약기간
반도체소자 및 회로연구실(1)	위촉직 (계약직)	연구직	2	[국가 R&D 사업 참여] 지능형 반도체 회로 설계 국가연구개발사업 연구과제 운영 및 관리	채용일로부터 ’23.12.31. 까지
반도체소자 및 회로연구실(2)			1	[국가 R&D 사업 참여] 지능형 반도체 회로 설계 국가연구개발사업 연구과제 운영 및 관리
자율주행연구실			1	[국가 R&D 사업 참여] 자율주행 알고리즘 기술개발 및 연구
산업지능연구실			1	[국가 R&D 사업 참여] 자율주행 AMR 경로최적화 모델링 및 시뮬레이션 교통 이상탐지 딥러닝 기술 개발 대규모 텐서 데이터 전처리 기술 개발
AI신호처리 연구실			1	[국가 R&D 사업 참여] 경전철 상태이상 알고리즘 기술개발 바이오신호 처리 알고리즘 개발	채용일로부터 ’24.1.31. 까지
전기화학연구실			1	[국가 R&D 사업 참여] 포토리소그래피 기반 미세전극/미세유체칩 제작 전기화학센서(바이오센서) 기반 연구지원 등	채용일로부터 ’24.2.29. 까지
에너지소재공정 연구실			1	[국가 R&D 사업 참여] 수처리용 멤브레인 및 필터 모듈 개발 연구 전기화학 기반 환경/에너지 소자 개발 연구 연구과제 운영 및 관리	채용일로부터 ’24.3.31. 까지

연구과제별 과제기간 내 계약기간 연장 가능(연구실별 사정에 따라 상이)

근무지
- 자율주행연구실, 산업지능연구실: 차세대융합기술연구원(수원 광교), 경기기업성장센터(성남 판교)
- 그 외: 차세대융합기술연구원(수원 광교)
- 보수 및 처우: 내부 규정에 따름

2. 응시 자격 및 직무 관련 우대사항

공통사항
- 지역, 성별, 연령 제한 없음(단, 근무 상한 연령은 만 60세이며, 병역법 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자에 한함)
학력 및 우대사항

모집단위	학력 및 우대사항
반도체소자 및 회로연구실(1)	(학력) 학사이상 학위	(우대사항) 석사이상 학위 소지자 전자공학, 컴퓨터공학 전공자
반도체소자 및 회로연구실(2)	(학력) 고졸이상	(우대사항) 휴학생 가능
자율주행연구실	(학력) 학사이상 학위	(우대사항) ROS 기반 개발 경험 임배디드 개발 경험
산업지능연구실	(학력) 학사이상 학위	(우대사항) 석사학위 소지자 데이터분석, 인공지능, 시뮬레이션 전공자
AI신호처리연구실	(학력) 학사이상 학위	(우대사항) 석사이상 학위 소지자 C++, Python 개발 가능자 데이터분석, 인공지능 전공
전기화학연구실	(학력) 학사이상 학위	(우대사항) 석사이상 학위 소지자 (8월 예정자 포함) 대학교(원) 휴학중인 자 전기전자, 화학/화학공학, 재료/신소재, 기계 등 관련 전공자
에너지소재공정연구실	(학력) 학사이상 학위	(우대사항) 석사학위 소지자 환경, 화학 관련 전공자 수처리분야 또는 전기화확 소자 관련 연구 유경험자

상기 자격 기준은 해당 학교, 기업 및 기관의 학위·경력·자격증명이 공고일 기준으로 제출 가능한 경우에 한하여 적용함

3. 일정 안내

전형일정

전형구분	일정	일정	세부내용
모집공고 및 원서접수	모집공고	9월 11일(월)~9월 21일(목)	홈페이지 및 채용사이트 등 공고
모집공고 및 원서접수	원서접수	9월 11일(월)~9월 21일(목)	인터넷 접수만 가능 (접수마감시간: 9월 21일(목) 17시)
1차 전형	서류심사	9월 22일(금)	합격자 개별 통보
1차 전형	합격자 발표	9월 22일(금)	합격자 개별 통보
2차 전형	최종면접	9월 25일(월)	서류전형 합격자에 한함, 합격자 개별 통보
2차 전형	합격자 발표	9월 27일(수)	서류전형 합격자에 한함, 합격자 개별 통보
최종합격자 임용		2023년 10월 1일	합격 취소사유 해당 시 임용불가

상기일정은 우리기관 내부 사정에 따라 변동될 수 있음

합격 취소사유
- 응시원서 허위 혹은 위조사항 기재자, 허위서류 제출자
- 융기원 인사규정상 결격사유 등에 해당하는 자

4. 접수 및 제출서류

접수기간: 2023년 9월 11일(월) ~ 9월 21일(목) 17시까지
접수방법: 채용 홈페이지(https://recruit.incruit.com/aict/)
- 응시원서 접수기간 중 24시간 가능(토·일요일도 가능) 단, 접수마감일은 17시까지 접수
제출서류
- (온라인작성) ①응시원서·자기소개서 ②직무수행계획서 ③연구실적, 학위논문 및 대표연구성과 요약문
  1. 응시원서-직무관련주요내용 : 직무관련 경험위주 작성
  2. 직무수행계획서 주제 : 지원분야 담당업무 수행계획 및 활성화 방안
  3. 연구실적, 학위논문 및 대표연구성과 요약문은 해당자에 한함
    - 해당자는 연구실적 작성시 ‘대표논문실적’은 최근 3년간 5편 이내로 작성
    - 해당자는 학위 논문 등 제출 시 소속기관, 주소, 타인 성명 등 블라인드 처리 필수
- (서류전형 합격시)학력사항 관련 증빙자료 담당자 이메일 제출(isaict@snu.ac.kr)
제출서류 반환: 최종합격자 발표일로부터 14일간 반환 청구 가능, 청구기간이 초과하면 파기

5. 임용사항 등

임용 및 응시자격 제한: 인사관리 규정상 결격사유에 해당하는 자는 응시할 수 없음

차세대융합기술연구원 「인사관리규정」 제18조 (결격사유)

피성년후견인 또는 피한정후견인
파산자로서 복권되지 아니한 자
금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자
금고이상 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 1년이 경과되지 아니한 자
금고이상 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자
징계면직의 처분을 받고 2년을 경과하지 아니한 자
법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7-2. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

7-3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

7-4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
2. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
병역법에 의한 병역을 기피한 자
신체 또는 정신상의 장애로 직무를 담당할 수 없다고 인정되는 자

우대사항(각 전형 별 가점 적용)

구분	가점	세부내용
취업보호대상자	5~10%	아래 관련 법령으로 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조 5·18 민주유공자 예우에 관한 법률 제20조 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조 고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률 제7조 보훈대상자 지원에 관한 법률 제33조
장애인	5%	장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인
북한이탈주민	5%	북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률상 북한이탈주민으로 등록한 자

응시원서 접수 시 제출자에 한하여 적용함
해당 가점은 전형 별 중복으로 부여함
취업보호대상자는 관련법에 따라 요율을 적용함
취업보호대상자 관련 가점은 선발예정 모집분야별 모집인원이 3명 이하인 경우 적용 제외
과락 기준(60점)이상 득점한 자에 한하여 만점의 일정 비율에 해당하는 점수를 가산함
우대사항별 중복 가점을 모두 가산하나 제한경쟁의 경우 해당 제한항목의 가점은 가산하지 않음

6. 지원자 유의사항

최종합격자는 우리 기관이 지정한 일정에 따라 임용등록 및 정상 출근이 가능해야 합니다.
본 채용은 블라인드 채용으로 채용 절차 전 과정에서 응시자의 학교명, 성별, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재해서는 안됩니다.
제출한 응시원서 등은 내용을 변경할 수 없습니다.
이전 전형단계를 통과하지 못하면 다음 전형단계에 응시할 수 없습니다.
공고결과 응시인원이 없거나 응시자격을 갖춘 사람이 없을 경우 또는 전형 결과 합격자가 없는 경우 재공고를 실시할 수 있습니다.
학위 취득 및 경력산정, 자격증 등의 기준(기산)일은 모두 공고일입니다.
경력은 ‘응시원서 경력사항’에 기재한 경력과 일치하는 경력증명서(기관발급분)가 제출되는 경우에 한하여 인정합니다.
경력 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 할 수 있으며, 임용된 후에도 결격사유가 발견되거나 종전 근무지에서의 비위 또는 면책 등을 숨기고 지원한 사실이 드러날 경우 즉시 해고될 수 있습니다.
최종합격자는 모집인원 내에서 선발하되 최종합격자에게 부적격 사유가 있거나 임용 포기 등으로 결원이 발생할 경우를 대비하여 최종 평가 점수순위에 따라 예비합격자를 선발할 수 있으며, 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
한 공고번호 내에서 복수 모집분야에 대한 중복응시는 불가합니다.
모든 채용 과정에서 응시자의 오류 입력·누락, 연락 불능, 공고문 미숙지 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로 응시자에게 있습니다.
면접전형 시에는 본인을 확인할 수 있는 신분증을 지참하여야 합니다.
보수 수준은 응시자의 해당 경력 및 업무능력을 고려하여 내부 기준에 따라 결정하며, 최종합격자 발표 이전에는 공개하지 않습니다.
본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 기관 홈페이지에 반영하여 시행합니다.
우리 기관은 직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 받지 않으며, 인사 청탁 시에는 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
기타사항은 담당자 이메일(isaict@snu.ac.kr) 문의 바랍니다.