차세대용합기술연구원 채용 공고(수정)
경기도 광교테크노밸리에 소재한 차세대음합기술연구원에서 아래와 같이 인재를 모집합니다.
차세대음합기술연구원은 경기도와 서울대가 공동으로 출연하여 설립한 재단법인이며, 국내 최초 최대 규모의 음합기술 전문연구기관으로서 우리나라 미래 성장 동력 발굴에 노력하고 있습니다.
차세대음합기술연구원과 함께 미래를 개척해 나갈 열정과 역량을 겸비한 인재 여러분의 적극적인 지원을 기다립니다.
2019 년 월 15 일
차세대음합기술연구원장
1.채용공고
채용개요표
| 구분 |
직급 |
인원 |
담당업무 |
보수 침 처우 |
| 정규직 |
연구직(선임급) |
8 |
지능형 헬스케어, 차세대교통시스템, 미래형 도시설계 관련 연구 |
융기원 내부기준에 따름 |
2.지원자격
- 지역, 연령, 성별 : 제한없음 (단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
- 학 력 : 이공계 박사학위 소지자 또는 19년 2월 졸업예정자. *우리 기관은 블라인드 채용 가이드라인을 준수합니다
- 단, 우리기관 채용결격사유에 해당하지 아니하는 자
- 자격상세
자격상세표
| 직군 |
직급 |
채용인원 |
응시자격 |
우대조건 |
| 연구직 |
선임급 |
8 |
지능형 헬스케어, 차세대교통시스템, 미래형 도시설계 관련 이공계 박사학위 소지자 및 졸업예정자.
연구성과(5년 내 SCI급 논문 1편 이상 주저자)
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취업보호대상
장애인
북한이탈주민
道출자,출연기관/道지방공기업 경력
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3.채용분야 직무내용
채용분야 직무내용표
| 직군 |
직급 |
주요업무 |
| 연구직 |
선임급(8명) |
지능형 헬스케어 |
IOT 플렛폼(1명)
- 회로설계. 첨단센서 응용, 플랫폼 설계 분야
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무선통신(1명)
- 5G 기반 모바일 데이터 네트워크 설계 분야
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| 차세대 교통시스템 |
인공지능(1명)
- 컴퓨터 지변, 음성인식, 딥러닝 분야
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교통관제 분야(1명)
- 교통 실시간 데이터 운용 및 자율주행 분야
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| 미래형 도시설계 |
VR/AR(1명)
- 재난/재해, 도시계획 관련 분야
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도시환경(1명)
-재난/재해, 도시계획 관련분야
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미세먼지(1명)
- 미세먼지 센서, 대기모델 등 관련 분야
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4.시험안내
가. 시험절차
시험절차표
| 전형구분 |
일정 |
일정 |
세부내용 |
| 모집공고 및 원서접수 |
모집공고 |
1.15(화)~1.29(화) |
홈페이지 및 채용사이트 등 공고 |
| 원서접수 |
1.15(화)~1.29(화) |
인터넷 접수만 가능(접수마감시간:1.29(화) 17시 까지) |
| 1차 전형 |
필기시험 |
2.1(금) 이내 |
인적성검사 |
| 합격자발표 |
2.8(금) 예정 |
| 2차 전형 |
서류전형 |
2.13(수) 이내 |
1차 전형 합격자에 한해 적격여부 검토. (선발인원의 5배수 이내) |
| 합격자발표 |
2.15(금) 예정 |
| 3차 전형 |
최종면접 |
2.22(금) 이내 |
논문발표 및 전공분야 PT |
| 합격자발표 |
2.27(수) 예정 |
| 최종합격자 임용 |
|
3.1(금) 예정 |
합격 취소사유 해당 시 임용불가 |
※ 상기일정은 우리기관 내부 사정에 따라 변동될 수 있음
※ 수정내용 : 필기시험이 추가되었으니 착오 없으시기 바랍니다.
나. 합격자 발표 : 개별통보 및 우리기관 홈페이지 공고
※ 합격 취소사유
- 1. 입사지원서 허위 혹은 위조사항 기재자 및 허위서류 제출자 (응시기회 영구 박탈)
- 2. 응기원 인사규정상 채용제한 사유에 해당하는 자
- 3. 공무원 채용신체검사 자격 기준에 부적합한 자
5.접수 및 제출서류
@ 접수기간 : 2019.115.(화) ~ 2019.1.29(화)
@ 접수방법 : 홈페이지]ㅠㅁ//801.514.80107) 어 연구원소개(채용공고) ※ 응시원서 접수기간 중 24시간 가능(토ㆍ일요일도 가능), 단 접수마감일은 17시 까지 접수
@ 제출서류 - 블라인드채용 입사응시원서, 자기소개서, 직무수행계획서 그 외 최근 5년 내 논문 및 특허실적(단, 저자 및 발명자 부분 블라인드 처리)
6.임용사항 둥
채용 후 수습기간 : 3개월
임용 제외: 인사관리규정상 결격사유에 해당되거나, 정년에 해당하는 자, 국가 및 지방공무원법상 결격사유 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지된 자는 응시할 수 없음
- 인사관리규정. 제18조 (결격사유)
- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자
- 금고이상 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 1년이 경과되지 아니한 자
- 금고이상 형의 선고유메를 받고 그 선교유예 기간중에 있는 자
- 징계면직의 처분을 받고 2년을 경과하지 아니한 자
- 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 병역법에 의한 병역을 24한 자
- 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 담당할 수 없다고 인정되는 자
- 인사관리규정제28조 (정년)
- 직원의 정년은 만 60세로 한다.
- 직원이 정년에 달한 날이 1월에서 6월 사아에 있으면 6월 30일에, 7월에서 12월 사이에 잇으면 12월 31일에 각각 당연히 퇴직한다.
- 국가 및 지방공무원법, 결격사유 준용
- 징제로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
- 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
우대사항 (서류전형 반영)
우대사항표
| 구분 |
가점 |
세부내용 및 우대전화 |
| 취업보호 대상자 |
5~10% |
아래 관련법령으로 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조
취업보호
- 독립유공자 예우에 관한 법률 제조
- 특수임무유공자 예우 및 단체서립에 관한 법률 제19조
- 고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률 제7조
- 보훈대상자 지원에 관한 법률 제33조 |
| 장애인 |
5% |
장애인복지법상 등록된 장애인 |
| 북한이탈주민 |
5% |
북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률상 북한이탈주민으로 등록한 자 |
| 경기도 출자,줄연기관/경기도 지방공기업 근무경력 |
3% |
경기도 출자ㆍ출연기관 또는 경기도지방공기업에서 1년 이상 근무한 경력이 있는 자 |
7.유의사항
- 분야별 최종접수자가 채용인원과 같거나 미달일 경우 재공고 함
- 학위 취득 및 경력산정 등의 기준(기산)일은 모두 공고일임
- 최종 합격자는 우리 원이 지정한 일정에 따라 임용등록 및 정상출근이 가능해야함
- 최종 합격자는 선발인원 범위 내에서 선발하되 최종합격자의 부적격사유가 발생하거나 임용포기 둥으로 결원이 발생할 경우 최종평가 점수순위에 따라 추가합격자를 선발할 수 있으며 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
- 최종 합격자는 신체검사 자격기준 적합여부를 판단할 수 있는 증빙서류를 제출해야 함
- 채용과정에서 응시자의 오류입력ㆍ누락 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로 응시자에게 있음
- 보수수준은 응시자의 해당경력 및 업무농력을 고려하여 내부기준에 따라 결정, 최종합격자 발표 이전에는 공개하지 않음
- 본 채용계획은 기관 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 음기원 홈페이지에 반영하여 시행함
- 우리 기관은 직원 채용과 관련하여 인사청탁을 받지 않으며, 인사청탁시에는 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있음
- 기타 자세한 사항은 인사담당자 -E-mail(4177zzang@snu.ac.kr)로 문의바람
본 공고내용은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경사항이 있는 경우 융기원 홈페이지 (http://aict.kr)에 공지합니다.
