본문영역
제목 | 차세대융합기술연구원 기간제근로자 채용공고 제2023-18호 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
접수기간 | 2023-09-21 09:00 ~ 2023-10-04 17:00 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
차세대융합기술연구원 기간제근로자 채용공고 제2023-18호
|
구분 | 모집부서 | 직군 | 직급 | 인원 | 모집분야 | 보수 및 처우 | 계약기간 |
---|---|---|---|---|---|---|---|
기간제 근로자 (계약직) | 예산회계팀 | 행정직 | 5급 | 1 | 일반행정(회계) | 기관 내부 기준에 따름 | 채용일 ~ 2024. 5. 7. |
- 해당 공고는 육아휴직 대체인력 채용을 위한 공고임
- 최종합격자는 지정된 날짜에 출근이 가능해야 함
- 최종합격자는 모집인원 내에서 선발하되 최종 평가 점수순위에 따라 예비합격자를 선발할 수 있으며, 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
응시 자격 및 직무 관련 우대사항
- 공통사항
- 지역, 성별, 연령 제한 없음(단, 근무 상한 연령은 만 60세이며, 병역법 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자에 한함)
- 채용공고일 기준 응시 자격 사항을 반드시 확인 후 모집 분야에 지원하여야 하며, 응시 자격 기준에 미달되는 경우 서류전형에서 불합격 처리함
- 응시 자격 및 직무 관련 우대사항
- 각 응시 자격 중 하나 이상 만족하는 자에 한하여 응시 가능
구분 | 모집부서 | 직군 | 직급 | 응시 자격 및 우대사항 |
---|---|---|---|---|
기간제 근로자 (계약직) |
예산회계팀 | 행정직 | 5급 |
|
(우대사항) 공공기관 세무·회계업무 경력자 ,세무·회계관련 자격증 소지자, 문서작성 우수자 |
- 상기 자격 기준은 해당 학교, 기업 및 기관의 학위·경력·자격증명이 공고일 기준으로 제출 가능한 경우에 한하여 적용함
우대사항 (가점)
- 우대사항(각 전형 별 가점 적용)
구분 | 가점 | 세부내용 |
---|---|---|
취업보호대상자 | 5~10% | 아래 관련 법령으로 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자
|
장애인 | 5% | 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인 |
북한이탈주민 | 5% | 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률상 북한이탈주민으로 등록한 자 |
- 응시원서 접수 시 제출자에 한하여 적용함
- 해당 가점은 전형 별 중복으로 부여함
- 취업보호대상자는 관련법에 따라 요율을 적용함
- 취업보호대상자 관련 가점으로 인한 선발인원은 매 채용 시 30% 이내로 하되, 모집분야별 3명 이하인 경우 적용을 제외
- 과락 기준(60점)이상 득점한 자에 한하여 만점의 일정 비율에 해당하는 점수를 가산함
- 우대사항별 중복 가점을 모두 가산하나 제한경쟁의 경우 해당 제한항목의 가점은 가산하지 않음
모집분야별 직무내용
구분 | 모집부서 | 직군 | 직급 | 모집분야 | 세부 직무수행 내용 |
---|---|---|---|---|---|
기간제 근로자 (계약직) |
예산회계팀 | 행정직 | 5급 | 일반행정(회계) |
|
전형안내
- 전형 절차
전형구분 | 일정 | 세부내용 | |
---|---|---|---|
모집공고 및 원서접수 |
모집공고 | 9월 21일(목) ~ 10월 4일(수) |
|
원서접수 | 9월 21일(목) ~ 10월 4일(수) |
|
|
1차 전형 | 서류전형 | 10월 10일(화) |
|
합격자 발표 | 10월 11일(수) | ||
2차 전형 | 면접전형 | 10월 18일(수) |
|
합격자 발표 | 10월 20일(금) | ||
최종합격자 임용 | 2023년 10월 중 |
|
- 합격자 발표: 기관 홈페이지 공고 및 개별 통보
- 최종합격자는 결격사유 및 합격 취소사유에 해당하지 않으며, 우리 기관이 지정한 날 정상적으로 출근이 가능해야 함
- 최종합격자 임용 후 6개월 이내 최종합격자가 임용 포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 차순위자를 예비합격자로 결정할 수 있음
- 합격 취소사유
- 응시원서 허위 혹은 위조사항 기재자, 허위서류 제출자
- 차세대융합기술연구원 인사 규정상 결격사유 등에 해당하는 자
- 채용 신체검사 결과 불합격자 (공무원 채용 신체검사 자격을 갖춘 의료기관 검사서 기준)
접수 및 제출서류
- 접수기간: 2023년 9월 21일(목) ~ 10월 4일(수) 17시
- 접수방법: 인터넷 접수(https://recruit.incruit.com/aict/)
- 응시원서 접수 기간 중 24시간 가능. 단, 접수 마감일은 17시까지 접수 - 제출서류
구분 세부내용 입사지원 - 블라인드 자기소개서, 자기소개서, *직무수행 계획서(온라인 작성)
- 직무수행 계획서 주제: 지원 분야 담당업무 수행계획 및 활성화 방안
- 온라인 작성 시 1시간 내 작성 완료 및 제출하여야 하므로 유의
- 직무수행 계획서 주제: 지원 분야 담당업무 수행계획 및 활성화 방안
서류전형 - 우대사항(가점) 증빙서류: 해당자에 한함
- 장애인증명서
- 응시원서 작성 시 ‘기타별첨자료’ 업로드 하지 못했을 경우 담당자 이메일 제출 isaict@snu.ac.kr
면접전형 - 응시원서 상 명시한 학위증명서, 경력증명서, 자격증명서 등 각 1부
- 경력인정 여부: 응시원서에 기재한 경력에 한해 인정하며, 경력증명서는 기관(또는 기업)에서 발급한 증명서만 인정함
- 블라인드 자기소개서, 자기소개서, *직무수행 계획서(온라인 작성)
- 제출서류 반환: 「채용절차 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법시행령 제2조 및 제3조에 따라 최종합격자 발표일로부터 14일간 반환 청구가 가능하며, 청구 기간이 초과하면 파기함
임용 사항 등
- 임용 및 응시자격 제한: 인사관리 규정상 결격사유에 해당하는 자는 응시할 수 없음
차세대융합기술연구원 「인사관리규정」 제18조 (결격사유)
|
지원자 유의사항
- 최종합격자는 우리 기관이 지정한 일정에 따라 임용등록 및 정상 출근이 가능해야 합니다.
- 본 채용은 블라인드 채용으로써 채용 절차 전 과정에서 응시자의 학교명, 성별, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재해서는 안됩니다.
- 제출한 응시원서 등은 내용을 변경할 수 없습니다.
- 이전 전형단계를 통과하지 못하면 다음 전형단계에 응시할 수 없습니다.
- 공고결과 응시인원이 없거나 응시자격을 갖춘 사람이 없을 경우 또는 전형 결과 합격자가 없는 경우 재공고를 실시할 수 있습니다.
- 학위 취득 및 경력산정, 자격증 등의 기준(기산)일은 모두 공고일입니다.
- 경력은 ‘응시원서 경력사항’에 기재한 경력과 일치하는 경력증명서(기관발급분)가 제출되는 경우에 한하여 인정합니다.
- 경력 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 할 수 있으며, 임용된 후에도 결격사유가 발견되거나 종전 근무지에서의 비위 또는 면책 등을 숨기고 지원한 사실이 드러날 경우 즉시 해고될 수 있습니다.
- 최종합격자는 모집인원 내에서 선발하되 최종합격자에게 부적격 사유가 있거나 임용 포기 등으로 결원이 발생할 경우를 대비하여 최종 평가 점수순위에 따라 예비합격자를 선발할 수 있으며, 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 한 공고번호 내에서 복수 모집분야에 대한 중복응시는 불가합니다.
- 모든 채용 과정에서 응시자의 오류 입력·누락, 연락 불능, 공고문 미숙지 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로 응시자에게 있습니다.
- 면접전형 시에는 본인을 확인할 수 있는 신분증을 지참하여야 합니다.
- 보수 수준은 응시자의 해당 경력 및 업무능력을 고려하여 내부 기준에 따라 결정하며, 최종합격자 발표 이전에는 공개하지 않습니다.
- 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 기관 홈페이지에 반영하여 시행합니다.
- 우리 기관은 직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 받지 않으며, 인사 청탁 시에는 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
- 기타사항은 담당자 이메일(isaict@snu.ac.kr) 문의 바랍니다.
- 본 공고내용은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경사항이 있는 경우 우리 기관 채용 홈페이지 (https://recruit.incruit.com/aict/)에 공지